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权细姨：这次悲剧面前(qian)，是韩国内部诸(zhu)多抵牾的集中爆发,电池,企业,产品
【文/观察者网专栏作者 权细姨】
外地时(shi)候6月25日上午，位于韩国京(jing)畿(ji)道华城的一家电池工场发生火灾，停止现正在共形成23人遇难，另有8人受伤，个中绝大多半遇难者为我国公民。这险些是韩国历(li)史上单一事故(gu)中形成外籍公民伤亡最大的一次事故(gu)。
这场事故(gu)引发了中韩交际网站上的悼(dao)念，同时(shi)也引发了思考：为甚么(me)会形成这么(me)大的人员伤亡？究竟是哪个环节变成了云云悲剧？
同时(shi)，对付正在异(yi)国他乡工作漂流的浩繁我国同胞，怎样避免(mian)这样的悲剧，和这没有幸事故(gu)能对我国国内的有关产业带来甚么(me)样的启示，这些成绩异(yi)样也值(zhi)得我们沉思。
此次韩国锂电工场火灾事故(gu)现场（图/韩联社）
出事公司“资没有抵债”
本次出现火灾事故(gu)的AriCell是一家从事一次锂电池的工场，而正在交际媒体中，有许多网民将该工场生产的电池与汽车动力电池等举行接洽关系，进而对新动力汽车及数码产品发生发急(ji)。
首先，我们要明确一个概念：甚么(me)是“一次锂电池”？
简单来说(shuo)，这种电池有点类似于我们正在家中使用的干电池，即仅可使用一次，没有能举行充放电；而与之绝对的，就是正在手(shou)机、新动力汽车所(suo)使用的锂电池，业内称为“二次锂电池”。
一般(ban)环境下，一次锂电池因为没有支(zhi)持(chi)充电，所(suo)以用途主要正在必要持(chi)久安排、且(qie)消耗电流量较小(xiao)的产品，比方传(chuan)呼机、仪表(biao)盘、部份必要长(chang)时(shi)候安排的检测设备，和智能电水(shui)表(biao)等产品。相较于二次锂电池，一次锂电池具有比能量高、寿命长(chang)、耐漏液等长(chang)处，但受限于很难对电池自己采用充分的保护措施，因此稳(wen)定性方面较弱，进而导致的成绩就是安全性较差(cha)。
根据AriCell正在韩国官方公示系统的信息，这家公司主要生产的产品供(gong)向韩国国内大型企业、行业巨(ju)头、国有资源，甚至(zhi)是韩国军(jun)方——该企业的电池覆盖韩国军(jun)方四成摆(bai)布的相干仪器设备。根据最新数据，该公司的年产能已达到5GWh，占(zhan)韩国年电池总(zong)产能的1.25%，占(zhan)一次锂电池产能的比例更(geng)是靠近35%。
没有过，令人费解的是，AriCell看(kan)似掌握了韩国市场的没有小(xiao)份额，但这家公司的财务状况倒是“一团糟”。
此前(qian)有韩国媒体爆料，Aricell已于2023年进入完全资没有抵债的吃亏(kui)状况——以去年第(di)三季度末为准，Aricell的总(zong)资产为242亿韩元，欠债总(zong)额却(que)高达252亿韩元。但其母公司S Connect仍然正在投入资金，就正在今年，还举行了近60亿韩元的增资。
有韩国方面的专家质疑，AriCell之所(suo)以能够存活到现正在，与公司内部继承过程中，躲避韩国继承遗产大概会发生高达45%的高昂税收，有着千丝万缕的接洽。
从“小(xiao)甜(tian)甜(tian)”沦为“牛夫人”
说(shuo)到韩国的电池产业，没有得没有提其发展史。
韩国企业正在供(gong)应链管理(li)方面长(chang)时(shi)候保持(chi)的一种模式是，凭借着自己完成零部件(jian)到消费者产品的成品制造全过程，渐渐完成一系列的供(gong)应链积存，再经过对本国中小(xiao)企业的极利巴控，将供(gong)应链全程紧密地掌握正在自己的手(shou)中。
这种模式的优(you)势是，正在企业举行海外拓张、出海及研发新产品的过程中，会更(geng)有利于掌控本钱，并保护产品质量和标准的绝对稳(wen)定，进而将高附加代(dai)价的板块留(liu)正在自己的子公司，将低附加代(dai)价板块留(liu)给合(he)作供(gong)应商，而将更(geng)低附加代(dai)价的板块送到境外的代(dai)工场。
根据韩国中小(xiao)企业中央会的一项调研呈报，停止2023岁尾(wei)，正在韩国境内注册的企业总(zong)量中，中小(xiao)企业总(zong)量占(zhan)据93%，生产总(zong)值(zhi)也超过65%，但是正在各(ge)类产业产品中，中小(xiao)企业能够得到的附加代(dai)价比例仅为5~18%，其余附加代(dai)价均(jun)掌握正在大型企业、巨(ju)头及境外企业的手(shou)中。受访的近八(ba)成中小(xiao)企业认为“自己的地位就是大型企业中的一枚螺丝钉”。
这一供(gong)应链管理(li)模式正在电池范畴的详细显示就是，韩国化工企业正在举行石油加工的过程及轻电子产品生产中积存了相称一批电子技术，特别是BB机、手(shou)机等产品的面世(shi)，使追求供(gong)应链完整的韩国企业着手(shou)去生产更(geng)多电池产品。因此，自20世(shi)纪90年月，韩国电池企业纷纷实验正在电池的各(ge)个范畴举行布局。
一次锂电池因为是仪表(biao)盘、保健设备及智能电表(biao)的必须(xu)装配，同时(shi)正在军(jun)用的仪表(biao)盘也有肯(ken)定的需求，导致三星、LG、SK及现代(dai)汽车等韩国制造业龙头，也将眼光转向了这一产品。根据韩国贸易协(xie)会的没有完全统计，仅2005-2010五年间，韩国企业收买、开办或投资一次锂电池行业的数量就达到50余例。
但是，好(hao)景没有长(chang)，智能电水(shui)表(biao)属于国度推销(xiao)项目(mu)，而韩国国内生齿数量无限，因此很快就见底；而跟着新动力汽车的发展、数码产品耐用性需求的进步，企业的关注点纷纷转向动力电池、二次锂电池，另有像(xiang)AriCell的母公司那样，聚焦于电池充电站会使用的ESS储能设备。
这种局面，必然会导致产业链的急(ji)剧转移；而这类转移，也导致韩国中小(xiao)企业面临一大困境。
一位要求没有具名的韩国电池行业业内子士告(gao)诉(su)笔者，大型企业正在发展的过程中，会选(xuan)择将无限的资金和研发能力投入到“更(geng)能够产出效益的部份”，并倾向于将供(gong)应链“非常单一化”以实现最大红利，而疏(shu)于对基础技术和供(gong)应链内企业立异(yi)的培养。因此，各(ge)大一次锂电池企业均(jun)出现较严重的“现金难”成绩，天然难以实现技术的迭代(dai)，正在安全性能方面的研发投入更(geng)是难以设想。
“2018年，当日本对韩国半导体材料断供(gong)的时(shi)候，当时(shi)依(yi)附于日本材料、因追逐利益而疏(shu)于对本国供(gong)应链内企业的研发的韩国大型企业，就已经蒙受过一顿教导，但过了这么(me)多年，韩国的产供(gong)应链难题好(hao)像(xiang)并没有因此办理(li)。”
本国劳工成一二产业唯一希望
正在韩国，有一个词语叫做“3D产业”（肮脏、危险、困难），这类工作没有本国劳工没法支(zhi)撑，是韩国业界普遍承认的现实。
今年3月，位于京(jing)畿(ji)道的骊州市，约百名韩国农夫放弃(qi)繁忙的农活，前(qian)往市当局集体游行，要求市当局允许本国劳工能够长(chang)时(shi)候正在乡村工作。这些农夫们大喊(han)，“没有本国人，让我们怎么(me)活下去”之类的口号。根据他们的说(shuo)法，没有是没有想雇佣本国劳工，而是即便将工钱上涨(zhang)2-3倍，都招(zhao)没有到几(ji)个韩国本国人乐意从事第(di)一产业。
韩国事一个典型的“首都圈集中化”国度，正在首尔及郊区仅占(zhan)据韩国国土20%的环境下，容纳了近50%的生齿，和近70%的青年。即就是被韩国大众视(shi)为“首尔生活圈”内的骊州，尚且(qie)因劳工的没有足而爆发猛烈的游行；正在韩国更(geng)广阔的处所(suo)乡村，对付本国劳工的依(yi)附水(shui)平可见一斑。
公开数据显示，2023年韩国企业对外籍劳工的需求出现井喷式爆发，整年引进外籍劳工为12万人。2024年韩国当局继承扩大引进规模，达到16.5万人，再立异(yi)高。
而根据韩王法务部公布的统计月报，停止2023年12月尾(wei)，正在韩居留(liu)的本国人共有250.8万人，同比增加11.7%；个中，我国人数量最多，为94.2万人，占(zhan)总(zong)本国人的37.6%；其次是越南人，有27.2万人；再次是泰国人，有20.21万人。值(zhi)得注意的是，正在全部韩国外籍劳工中，有33.2%都是暂且(qie)工或短工。
从仁川机场入境韩国的外籍劳工（图/韩国NEWS1）
这次出事工场位于韩国京(jing)畿(ji)道华乡村，距离首尔约30千米。固然属于首尔的卫星乡村，但因为地铁等大众交通系统的没有美(mei)满，和正在疾速乡村化过程当中导致的市区分割景象，使得华城的绝大多半区域如故(gu)以第(di)一、二产业为主。
根据华乡村官方网站的相干数据，其境内有12个产业园区，有近千家大巨(ju)细小(xiao)没有同规模的中小(xiao)企业及工场。笔者曾正在2019年前(qian)往这一区域，看(kan)到最多的是纺织厂、电子厂等韩国仅剩(sheng)没有多的休息密集型企业，羊肉串、麻辣烫及我国小(xiao)卖铺的牌(pai)匾随处可见，来自大江南北的“乡音”常绕摆(bai)布。
“冰冷的名字”
我国劳工进入韩国，最早是从上世(shi)纪90年月中韩建交后最先，但真正拉开大幕的，是2001年我国与韩国人力保障部分签署合(he)作备忘录(lu)，开放向韩国派遣劳工，“雇佣允许制”成为向韩国派遣劳工的重要方式。
此外，因为卢武铉当局期间，韩国宪法法院判定“歧视(shi)特定国度同胞为违宪”，韩国向我国朝(chao)鲜族先后开放没有配额限制，且(qie)相较于雇佣允许制，可以更(geng)换(huan)公司的“访问就业轨制”、和正在持(chi)有数年后可转换(huan)为永驻(zhu)权的“正在外同胞签证”。因此比拟其他国度劳工，我国劳工正在韩国中“黑工”、“没有法”的比例较低。
现正在我国劳工的主要派遣方式为：正在国内的劳务派遣机构(gou)签订条约，定向向韩国一家企业派遣员工，这类机构(gou)主要聚集正在西南、山东等区域；而接受劳工的韩方企业，近九成系休息力密集型企业，近八(ba)成为中小(xiao)企业。
而一位曾正在华城产业园区工作的我国朝(chao)鲜族“打工者”告(gao)诉(su)笔者，一般(ban)环境下，正在韩国工场工作的我国同胞，有一部份来自职介所(suo)，从国内间接派遣工人；另外也有一部份“暂且(qie)工”，从位于首尔九老(lao)区等部份华人聚集区“间接拉过来”；此外另有少部份看(kan)网络上的求职广告(gao)应聘的人员。这三类人群配合(he)组成了正在韩务工的我国人，个中前(qian)两部份占(zhan)据大多半。
因为对离职的限制较多，外籍劳工与店主之间没有乏抵牾。有调查(cha)显示，一些韩国店主认为，外籍劳工的生产力没有如韩国工人，却(que)还要给他们供(gong)应住(zhu)宿和餐饮补(bu)贴(tie)，变向进步了劳务本钱，并呼吁对其执行最低工资标准；另外一方面，外籍劳工则控诉(su)现行轨制下对他们种种方式的歧视(shi)。如华城产业区的外籍劳工，多以暂且(qie)工的身份工作，时(shi)薪(xin)基础和韩国最低时(shi)薪(xin)持(chi)平——每小(xiao)时(shi)9860韩元，约合(he)群众币51.6元。
再聚焦到本次出事的工场，根据相干资料显示，这家公司的大多半现场员工来自我国西南区域，且(qie)多来自于同一家劳务派遣公司，甚至(zhi)有部份员工为“当天结算”的日结员工，而这些员工的名字并没有存正在于任何休息保障系统，仅有一个冰冷的手(shou)写名字，记录(lu)正在一张没有起(qi)眼的本子里，而这个本子也跟着火灾一同被销(xiao)毁。
全部看(kan)偏(pian)激灾现场直播的观众都没有难发明，正在厂址AriCell门口，有一块标牌(pai)，上边写的是“有害化学品处置惩罚工场”，并写明该工场担任人的接洽方式。
这块牌(pai)匾是根据韩国《环境保全法》的划(hua)定，由韩国环境部与处所(suo)休息厅配合(he)管理(li)。该法律还划(hua)定，全部操(cao)纵有害化学物资的工场及厂房，必须(xu)要完成挂号与公示，担任人与“全部间接接触(chu)有害化学物资”的工作人员应当每一年前(qian)往韩国产业安全保健工团接受安全教育，并接受环境部分按期检查(cha)，一般(ban)检查(cha)周期为一个季度摆(bai)布——讪笑的是，据韩国媒体的报导，韩国环境部最后一次对AriCell举行按期安全调查(cha)是正在上个月17日，当时(shi)调查(cha)人员给AriCell的评(ping)价呈报是“合(he)格”，且(qie)“没有存正在必要整改的部份”；而正在22日，公司就发生了一路火灾，只是没有形成人员伤亡。
与笔者交流的一些韩国专家认为，通常锂电池火灾是由热失(shi)控（thermal runaway）景象引起(qi)的。锂电池一旦发生火灾，就很难灭火，而且(qie)内部没有停正在发烧，因此纵然灯看(kan)起(qi)来熄灭了，也常常没有是完全燃烧。起(qi)火时(shi)会发生大量的氢氟酸气(qi)体，使灭火人员很难进入建筑物内部，而这也就对付员工怎样正在早期应对突发的灾害，提出了很高的要求。
但是，现实是，外籍劳工许多连“名字都没法存正在于记录(lu)里”，遑论安全培训，部份打工者大概险些是正在草草引见了安全须(xu)知后就间接进入工作园地。
上述我国朝(chao)鲜族“打工者”也向笔者提到，一般(ban)环境下，像(xiang)电子厂、电池厂这种工场的工作，都是要下定很大决心能力做出选(xuan)择。因为比拟于便利店、饭店等，这类工场的工作存正在高风险，且(qie)工场距离偏(pian)偏(pian)僻，上班常常会面临危险的处境，而工资也仅牵强达到韩国的最低工资线(xian)。
悲剧怎样没有再发生
2017年至(zhi)2019年间，韩国共发生过28起(qi)电池厂火灾，导致该国储能市场瘫痪。随后蔚山国立迷信技术研究所(suo)的研究指出，除了制造过程和保护措施缺陷，火灾原因还包含丰厚的补(bu)贴(tie)激励、羁系没有力、股东的没有同文明背景、技术标准没有同等、沟通没有畅、利润(run)的压力等。
此次华乡村AriCell电池厂事故(gu)发生后，韩国当局表(biao)示将调查(cha)工场内灭火系统是否一般(ban)运(yun)作。京(jing)畿(ji)道知事正在现场表(biao)示，京(jing)畿(ji)道将正在全域范围内启动大规模安全检查(cha)，避免(mian)类似悲剧再次发生。
媒体报导截图
实际上，这场事故(gu)仍然存正在着浩繁疑点，比方：详细的着火原因是甚么(me)，工场是否存正在安全措施没有达标，为甚么(me)环境部分还会开具安全监测合(he)格的呈报，是否触(chu)及到韩国当局部分的渎职，这家工场的电池是否存正在质量成绩，员工是否得到了正规的安全培训，工场内部的安全门是否打开，和为甚么(me)消防(fang)人员和救济人员正在“有害化学物工场”内仍未装备防(fang)毒面具和口罩，等等。这些成绩都亟待调查(cha)人员赋予正面回应。
而对付遇难者来说(shuo)，要面对跨国的赔偿手(shou)续，也将是一场巨(ju)大挑衅。根据国际老(lao)例，这类案件(jian)一般(ban)必要2-3年，甚至(zhi)更(geng)久的时(shi)候去走繁杂的手(shou)续流程。
我驻(zhu)韩大使邢海明赴电池厂火灾现场，谐和遇难我国同胞善后等工作。图自央视(shi)旧事
为了生命安全，为了避免(mian)类似的悲剧再次发生，我们异(yi)样可以实验做一些事情。
一个最简单的“他山之石”的例子就是，韩国雇佣休息部针对出国就业的韩国籍人员，联合(he)外派境外的韩国贸促(cu)机构(gou)，向一些具备安全措施，且(qie)对境外就业的韩国公民敌对的企业供(gong)应认证办事，并经过外地机构(gou)引见所(suo)正在就业国度的安全培训等项目(mu)。这是一个对照好(hao)的实验。
而从人员信息管理(li)角度来看(kan)，我方正在外机构(gou)可发挥主动感化，正在自愿准绳上，进一步倡导正在外劳工的信息注册轨制，并留(liu)下派遣机构(gou)、家属的接洽方式，建成国内派遣机构(gou)的联结机制，以便正在突发环境下，疾速识别我国公民身份，便于及时(shi)供(gong)应领事保护办事，接洽国内家属尽快完成相干庞大手(shou)续。
此外，对付我国的产供(gong)应链内企业，怎样避免(mian)技术研发及投入的困局，怎样对供(gong)应链内低附加代(dai)价企业供(gong)应可靠的赞助，异(yi)样成为留(liu)给行业思考的一个重要课题。
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